TINJAUAN YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA EFESIENSI BERDASARKAN UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI JAKARTA PUSAT NOMOR 223/PDT.SUS-PHI/2020/PN.JKT-PST)

Juhur, Jurkanaen (2020) TINJAUAN YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA EFESIENSI BERDASARKAN UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI JAKARTA PUSAT NOMOR 223/PDT.SUS-PHI/2020/PN.JKT-PST). TINJAUAN YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA EFESIENSI BERDASARKAN UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI JAKARTA PUSAT NOMOR 223/PDT.SUS-PHI/2020/PN.JKT-PST). (Unpublished)

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
0 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - COVER.pdf - Submitted Version

Download (19kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
1 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - ABSTRAK.pdf - Submitted Version

Download (101kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
3 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - BAB I.pdf - Submitted Version

Download (555kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
4 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - BAB II.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (459kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
5 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - BAB III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (463kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
6 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (313kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
7 SKRIPSI - JUHUR JURKANAEN - BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (286kB) | Request a copy
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
1 JURNAL - JUHUR JURKANAEN - ABSTRAK.docx - Submitted Version
Restricted to Repository staff only

Download (36kB) | Request a copy
[thumbnail of Pendahuluan] Text (Pendahuluan)
2 JURNAL - JUHUR JURKANAEN - PENDAHULUAN.docx - Submitted Version
Restricted to Repository staff only

Download (36kB) | Request a copy
[thumbnail of Pembahasan] Text (Pembahasan)
3 JURNAL - JUHUR JURKANAEN - PEMBAHASAN.docx - Submitted Version
Restricted to Repository staff only

Download (52kB) | Request a copy
[thumbnail of Penutup] Text (Penutup)
4 JURNAL - JUHUR JURKANAEN - PENUTUP.docx - Submitted Version
Restricted to Repository staff only

Download (29kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
5 JURNAL - JUHUR JURKANAEN - DAFTAR PUSTAKA.docx - Submitted Version
Restricted to Repository staff only

Download (17kB) | Request a copy

Abstract

Berbagai alasan atau sebab pekerja itu berhenti, ada yang didasarkan permintaan sendiri, tapi ada juga atas alasan karena peraturan yang sudah tidak memungkinkan lagi pekerja tersebut meneruskan pekerjaannya. Akibatnya dari pemberhentian berpengaruh besar terhadap pengusaha maupun pekerja. Untuk pekerja dengan diberhentikannya dari perusahaan atau berhenti dari pekerjaan, berarti pekerja tersebut tidak dapat lagi memenuhi kebutuhan secara maksimal
untuk pekerja dan keluarganya. Atas dasar tersebut, maka manajer sumber daya manusia harus sudah dapat memperhitungkan berapa jumlah uang yang seharusnya diterima oleh pekerja yang berhenti, agar pekerja tersebut dapat
memenuhi kebutuhannya sampai pada tingkat dapat dianggap cukup. Pemutusan hubungan kerja pada dasarnya merupakan masalah yang kompleks karena mempunyai kaitan dengan pengangguran, kriminalitas dan kesempatan kerja. Seiring dengan laju perkembangan industri usaha serta meningkatnya jumlah angkatan kerja yang bekerja dalam hubungan kerja, maka permasalahan pemutusan hubungan kerja merupakan topik permasalahan karena menyangkut masalah kehidupan manusia.

Item Type: Article
Additional Information: 1627350166
Uncontrolled Keywords: Pemutusan Hubungan Kerja, Ketenagakerjaan
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Program Studi Sarjana Hukum
Depositing User: miss Almananda Diyanti
Date Deposited: 16 Aug 2022 06:42
Last Modified: 16 Aug 2022 06:45
URI: http://digilib.iblam.ac.id/id/eprint/286

Actions (login required)

View Item
View Item