TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PENOLAKAN MUTASI KERJA OLEPENGURUS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (SETUDY KASUS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR :199/PDT.SUS.PHI/2014/PN.BDG

AGUS, BAHTIAR (2020) TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PENOLAKAN MUTASI KERJA OLEPENGURUS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (SETUDY KASUS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR :199/PDT.SUS.PHI/2014/PN.BDG. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Hukum IBLAM.

[thumbnail of cover] Text (cover)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR COVER _1.pdf - Submitted Version
Download (116kB)
[thumbnail of abstrak] Text (abstrak)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR ABSTRAK _1.pdf - Submitted Version
Download (318kB)
[thumbnail of BAB1] Text (BAB1)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR BAB I _1.pdf - Submitted Version
Download (611kB)
[thumbnail of BABIII] Text (BABIII)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR BAB III_1.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (474kB) | Request a copy
[thumbnail of BABII] Text (BABII)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR BAB II_1.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (727kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR BAB IV _1.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (669kB) | Request a copy
[thumbnail of BABV] Text (BABV)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR BAB V _1.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (436kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI AGUS BAHTIAR DAFTAR PUSTAKA _1.pdf - Submitted Version
Download (429kB)
[thumbnail of LAMPIRAN PUTUSAN NO 199] Text (LAMPIRAN PUTUSAN NO 199)
LAMPIRAN PUTUSAN NO. 199_Pdt.Sus.PHI_2014_PN.Bdg.pdf - Submitted Version
Download (938kB)

Abstract

Manusia merupakan mahluk sosial di lengkapi dengan akal pikiran yang
sempurna, manusia juga mempunyai naluri hidup berkelompok, bekerja dan
bekerja sama dengan sesama manusia untuk suatu tujuan tertentu. Perjanjian
kerja merupakan salah satu syarat bagi pekerja/buruh untuk bisa bergabung
dalam suatu perusahaan, salah satunya yang terkandung dalam perjanjian
adalah mutasi kerja ,ini marak dilakukan oleh perusahan untuk alasan
efficiency. Demi memperoleh menekan biaya oprasional hal ini sering memicu
dalam perselisihan hak antar perkerja dengan perusahaan, hingga sampai
pada Pengadilan Hubungan Industrial, tak jarang Majelis Hakim memberikan
putusan yang tidak memihak kepada pekerja walaupun bukti-bukti yang ada
sudah jelas. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1. Apakah
penolakan mutasi kerja oleh pengurus serikat buruh dapat menjadi alasan atas
pemutusan hubungan kerja oleh pemberi kerja?...2. Bagaimana pertimbangan
hukum hakim nomor (199/Pdt.Sus.PHI/2014.bdg). terhadap alasan pemutusan
hubungan kerja? Hakim Menyatakan putus hubungan kerja , Ini tidak sejalan
dengan uu nomer 2 tahun 2004 pasal 86. metode dalam penelitian ini adalah
yuridis normatif dengan bahan hukum sekunder dan primer, dari penelitian ini
penulis berkesimpulan setiap perusahaan yang menggunakan sistem Mutasi
kerja tentu harus memperhatikan asas terbuka, bebas, obyektif, serta adil, dan
setara tanpa diskriminasi. serta memperhatikan perundang-undangan yang
berlaku agar terhindar dari perselisihan di kemudian hari.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: 1627350175
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Program Studi Sarjana Hukum
Depositing User: Tika Rahayu Rahayu
Date Deposited: 16 Mar 2022 07:07
Last Modified: 16 Mar 2022 07:07
URI: http://digilib.iblam.ac.id/id/eprint/109

Actions (login required)

View Item
View Item